为进一步增进家校沟通，强化家校协同育人合力，共同促进员工的全面发展与成长，w88手机版登录官网紧紧抓住寒假、新学期伊始等员工管理的关键期，多措并举织密家校共育网，用心用情绘制员工成长“同心圆”。

  一、寒冬送暖，携爱而访润心田

  寒假期间，学院依据学校《关于开展2025年寒假期间员工家访活动的通知》，结合学院实际，开展了2025年寒假家访工作。

  1月11日，学院领导班子、专业教师、班导师、辅导员深入沈阳市区、新民市集中走访4户员工家庭。家访过程中，学院一行与员工家长唠家常、表真情，一方面了解员工家庭情况，向家长详细介绍员工在校的学习、生活情况，解读国家、地方和学校对于家庭经济困难员工的资助政策；另一方面，以年级和专业特点为切入口，对员工的学业和职业规划提出有益的建议；与此同时，学院老师也积极听取家长、员工对学院人才培养工作的意见和建议，对家长关切的问题给予认真解答。叩开家门，用情交流，不仅拉近了家校之间的距离，也为员工的成长成才提供了全方位的关怀与指导。

  寒假期间，各年级辅导员以重点关注员工为核心，结合入户家访、网络家访、电话家访等形式，开展精准帮扶，实现家庭经济困难、学业困难、就业困难、心理健康重点关注对象家访全覆盖。

  二、护航青春，云端相聚筑心墙

  为扩大家访覆盖范围，学院采取点面结合的方式，将“线上家长会”与“线下家访”相互补充。1月25日，学院召开寒假线上家长会，学院团委书记兼员工工作办公室主任陈鹏飞、2024级辅导员牟天及员工和家长参会。

  家长会上，陈鹏飞老师向家长们介绍了学院专业特色、员工管理、社会实践等方面的成果和举措。牟天老师重点围绕学业成绩分析和学籍管理规定向员工和家长做以介绍，并就假期安全稳定进行温馨提醒。

  学院利用云端家长会，将员工成长特点和家庭教育重点相结合，对家长们做了一场“老员工心理健康教育”讲座，为员工的健康成长之路点亮明灯，促进员工身心发展奠定基础。

  三、一生一策，家校座谈谱新篇

  为提高本科生培养质量，帮助员工提高学习能力和学习自觉性，学院制定“一生一策”成长档案。寒假期间，学院向家长点对点发送员工成绩单，向家长反馈员工在校学业情况。

  新学期伊始，学院召开家长座谈会，提醒学业预警员工家长及时介入，共同关注员工学业进展，同时关注心理健康状态，力争家校形成教育合力，帮助每位员工都能顺利完成学业，健康成长。

  家校携手传温情，同心共育促成长。w88手机版登录官网高度重视构建家校育人共同体，努力健全家校共育长效机制。未来，学院也将不断提升育人的温度与力度，拓展育人的广度与深度，增强家校共育工作实效，努力成为员工健康成长成才与发展的坚实后盾和可靠保障。